Berätta! Vad du gör i din roll?​
Åh! Det är verkligen otroligt varierat. Men kärnan är att jag jobbar nära hela vårt stora, härliga team på olika sätt med aktiviteter som ska hjälpa oss att tillsammans bygga världens mest motiverade team. Det innebär exempelvis att arbeta med ledarutveckling, utbildning och coachning såväl som att säkerställa att våra HR-relaterade flöden och processer är effektiva och framförallt linjerar med vår kultur och värderingar.

Hur skulle du beskriva kulturen på Nordic Nest Group?​
Vi beskriver ofta vår kultur genom att säga att vi älskar att jobba mot höga mål och har ett starkt tillsammansskap, vilket är sant. Men kanske inte så unikt om man skulle lyssna av hur andra företag beskriver sig själva. Så för att ge lite mer bakgrund till vad de orden betyder hos just oss, skulle jag säga att det som utmärker vår kultur är vårt förhållningssätt till oss själva, till varandra och till vårt uppdrag. ​
​
Vi utgår ifrån att varandra alltid gör sitt bästa, och vet att vi alla har gemensamma mål. Kimatet är öppet, tillåtande och varmt, vilket gör att man vågar vara sig själv hos oss, och säga vad man tycker. Just det sistnämnda är otroligt viktigt för att kunna nå resultat och hitta lösningar utöver det vanliga. Det gör givetvis också att vi har väldigt roligt tillsammans, och faktiskt bryr oss om varandra på riktigt. Och just den förmågan att både kunna ställa väldigt höga krav på varandra och samtidigt vara genuint måna om varandras väl, är det som jag skulle säga utmärker vår kultur.